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品號：3324126

1600萬像素/F2.0大光圈
水深15米/WIFI內建
防水、防塵、防撞、防寒

品牌名稱	OLYMPUS
來源	公司貨
相機類型	隨身機
顏色	紅黑
特殊功能	防水
有效像素	1501萬-2000萬
最大倍率	其他
OLYMPUS型號	TG4

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元旦連續假期最後一天，空氣品質糟透了！環保署空氣品質監測網今（2）日最新數據顯示，上午9點過後，西半部空氣品質即不佳，新竹以南一路亮起對敏感族群不健康的「橘警」以及對所有族群影響健康的「紅害」等級。環保署指出主要受擴散條件不佳、持續累積影響，這也是元旦3天連假空氣最糟一天。

環保署提醒，金門、竹苗及中部地區敏感族群注意，線西、雲嘉南及高屏地區所有族群應減少在戶外活動。

空氣品質監測網顯示，包括新竹、頭份、苗栗、西屯、斗六、新營、楠梓以及金門等24個測站，AQI（空氣品質指標）全達到對對敏感族群不健康的「橘警」等級。

另外，線西、嘉義、台南、白河、橋頭、鳳山、左營、前金、前鎮、復興以及小港等11個測站AQI更達到對所有族群影響健康的「紅害」等級。

環保署表示，今天空氣品質不佳，主因天氣穩定晴朗、擴散條件不佳，且元旦連續假期好天氣以來即持續累積，讓今天成為連假空氣品質最糟的一天，提醒民眾盡量減少戶外的劇烈活動，至於空氣品質何時好轉，得看今明兩天天氣變化。

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民進黨政府上台後，力推一例一休新制，勞基法修增後，勞工的特休計算也出現了歧異，目前企業多數採與公司行事曆一致的「曆年制」，在年終結算；新制實施後，規定特休假的排定原本從雙方協議變成勞工排定，勞動部建議企業改採「周年制」，在到職日結算，避免引起勞資糾紛。

勞動部今年1月時說明，過去特休假是由勞資雙方可以排定，採用曆年制就沒有太大問題；但現行規定是只能由勞工來排定，因此勞工的年度終結日還沒有到時，雇主也無法採曆年制來結清。

舉例來說，如果勞工在105年7月5日到職，到106年1月5日仍在職，因工作年資滿6個月，可依新修正的勞基法取得3天下殺的特別休假。請休期間為106年1月5日至106年7月4日之間。

倘勞工繼續工作未中斷，並於106年7月5日仍在職，因年資已滿1年，自106年7月5日至107年7月4日，可另排定特別休假7天。也就是說，勞工的特休以到職日為主，而非採曆年制。

但如果公司採用「曆年制」，則會用「比例」來做計算，舉例來說，如果勞工在103年5月8號到職，採曆年制就會先按照比例結算當年度(103)年該勞工的特休，之後再結算104年度的特休假，結果就會與周年制大不相同。

勞動部先前解釋，「曆年制」本身並沒有違法，但新制勸敗上路後，若不是採用「周年制」計算特休的方式，容易引起勞資糾紛。

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