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【美國鵝媽媽 Mother Goose】保羅遠紅線陶瓷炒鍋(30cm單把)

商品訊息功能

品號：2747458

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退冰排毒，毒素汽化沒煩惱
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一體成型，清洗油垢無死角

商品訊息描述

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商品訊息特點

勸敗

保羅陶瓷平底鍋
材質：最外層及最裡層為精密陶瓷覆膜，次層為陽極陶瓷，中心層為鋼合金。
規格：
(1)鍋具尺寸：30公分
(2)鍋外徑：31.7公分
(3)鍋總高(含蓋)：26.3公分
(4)鍋柄長：21.5公分
(5)彩盒長寬高：長31.3公分*寬52.6公分*高12.2公分
(6)適用瓦斯爐
(7)請使用棕刷、木竹鏟或尼龍矽膠鏟、不建議使用鐵刷鐵鏟

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以色列總理周日(25日)召見美國駐以色列大使，要求討論美國在聯合國(UN)安理會要求以色列停止在巴勒斯坦佔領區屯墾一事討論，當時美國駐UN大使選擇投廢票，該案以14比0通過。

以色列政府發言人在聲明中沒有說明總理納坦尼雅胡(Benjamin Netanyahu)將會何時接見美國大使夏皮羅(Daniel Shapiro)。而其他10個國家的駐以色列使節也被傳喚到外交部，包含俄羅斯、中國、日本、烏克蘭、法國、英國、安哥拉、埃及、烏拉圭和西班亞等聯合國安理會成員國。

根據美國國家廣播公司(NBC)報導，周日雖然在以色列是工作日，但在聖誕節召及外交特使也是相當不尋常的。納坦尼雅胡在聲明中說：「幾十年來以色列政府和美國政府在屯墾上看法不一致，但我們也都同意聯合國安理會不是處理這個問題的地方。」

納坦尼雅胡甚至在每周例行的內閣會議上告訴內閣成員，根據可靠的資訊，毫無疑問的是歐巴馬政府在背後操作，甚至發起了這項決議的投票。這是美國總統歐巴馬(Barack Obama)和巴勒斯坦人的陰謀。

據了解，以色列總理會如此憤怒的原因在於商城特賣，美國打破過往在外交上充當以色列盾牌的角色，讓該決議在聯合國安理會以壓倒性的14票通過，且美國沒有以常任理事國身分行使否決權，而是直接棄權，等於表明放棄以色列。

以色列自1967年以來，長期在戰爭中奪取到的領土實行屯墾的政策，這些地方包含了約旦河西岸(West Bank)、加薩走廊(Gaza)及東耶路撒冷(East Jerusalem)等地，是尋求建國的巴勒斯坦的領土。

大多數國家認為屯墾是非法的，也是和平的阻礙。但以色列確不同意這個說法，並援引聖經和猶太教聖地耶路撒冷的歷史來說明，以色列人擁有此地的合法性和歷史意義。

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本周日(22日)，總統府即將舉行年金改革國是會議，副總統兼年金改革委員會召集人陳建仁，19日下午特別舉行草案說明記者會，向大眾說明過去半年來在年金改革上，政府所做的努力。草案主要有10大重點，最重要的就是要讓18%走入歷史。

年金改革方案草案10大重點包括：一、年金改革目標為「世世代代領得到，長長久久領到老」；二、終結優惠存款制度，讓18%走入歷史；三、調降公教所得替代率，與國際接軌；四、延長投保（提撥）薪資採計期間，縮減基金收支落差；五、延續請領年齡，因應人口老化。

六、提高費率上限，漸進調整費率；七、政府財源挹注，強化基金財務永續；八、設計年金年資可攜帶制度，跨職域就業有保障；九、基金管理專業化與透明化，提升投資效率；十、改革黨職併公職等不合理設計，讓制度回歸常軌。

草案全文如下：

一、年金改革的目標

●健全年金財務，促進制度永續。

●確保老年生活，經濟安全無虞。

●兼顧職業?平，實現世代互助。

透過這次改革，延長基金壽命，確保基金餘額至少一個世代不會用盡（公務人員退休基金延至133年，教育人員退休基金延至132年，勞保基金延至125年）。並透過定期滾動檢討，讓基金永續，「世世代代領得到，長長久久領到老」。

二、終結優惠存款制度，讓18%走入歷史

●讓18%優惠存款制度走入歷史，所節省的經費扣除地方自籌款之餘額，全數撥補挹注退撫基金。

●為保障早年年資較低或待遇偏低的退休公教人員的老年生活，訂定符合老年經濟安全所需的「基本生活保障」（25,000元或32,160元）。若是其月退休金總額低於「基本生活保障」，則維持原支領之金額，不予調整。

●若是退休公教人員支領月退休金（含兼領）者，其總額超出「基本生活保障」，優惠存款最晚分6年全數歸零（優存利率第1年降至9%、第3年降至6%、第5年降至3%、第7年降至0）。若是支領一次退者，另設計方案逐年調降優存利率。

●優存利率歸零或調降後之月退休金總額，將不低於「基本生活保障」人氣。歸零或調降後的優惠存款本金，將交還本人。

三、調降公教所得替代率，與國際接軌

●在優惠存款利息歸零之後，未來退休公教人員年金的平均所得替代率，將設定為「本俸兩倍」的60%，約等於非主管人員「實質薪資」的70.8%。

●超過的部分，將會先調降至「本俸兩倍」的75%，再以每年1%的幅度逐步調降，至預訂目標為止，藉此拉近不同職業別年金所得替代率的差距、減輕各職業別社會保險與退休制度的財務負擔，並逐漸與國際接軌。

四、延長投保（提撥）薪資採計期間，縮減基金收支落差

●調整退休金計算基準，平均投保（提撥）薪資採計期間，逐年延長1年，至最後或最佳15年（180個月）為止。

●藉此拉近公教人員給付與投保（提撥）薪資的計算差距，降低臨退升遷的不公平。也避免勞工平時以多保少、臨退以少保多的道德風險。

五、延後請領年齡，以因應人口老化

●因應人口老化、預期壽命延長的趨勢，除危險勞動TOP或特殊職務者之外，標準請領年齡均漸進調整，逐年延後至65歲。

●提前退休者，得領取「減額年金」；延後退休者，得領取「增額年金」。提前或延後年限最多5年，並依每年4%的比率，降低或增加年金給付額這裡最划算度。

●針對危險勞動（例如警察、消防等）與特殊職務者（例如中小學教師），另外訂定更早的請領年齡，允許其額外再提前請領減額年金，以符合其職業特性。

六、提高費率上限，漸進調整費率

●公教退撫基金之提撥率法定上限，提高為18%。費率自方案實施後，將逐年提高1%，並於費率達15%時，檢討整併公教人員保險之可行性，訂定最適費率。如無更佳方案，則費率逐年再調高至18%為止。

●勞工保險費率之法定上限，亦提高為18%。費率自107年起每年調升0.5%，於112年檢討是否與勞工退休金整併。如無更佳方案，且經精算未來20年保險基金餘額不足以支應保險給付，其後每年繼續調高1%至上限18%（117年）。

●為接軌國際趨勢，我國的年金總費率（勞工保險加勞工退休金、公教人員保險加公務人員退休或教育人員退休制度費率）應以不超過20%為原則。

七、政府財源挹注，強化基金財務永續

●在費率調高的同時，政府財源亦將挹注基金。

●在公教人員部分，調降退休所教你怎麼省荷包得和取消優惠存款所節省網友開箱介紹的經費，在扣除屬於地方政府的自籌款後，其餘額將挹注退撫基金。

●在勞工部分，政府自107年起每年撥補200億元挹注基金，強化財務永續。

八、設計年金年資可攜帶制度，跨職域就業有保障

●我國各職業別年金制度各自分立，受雇者若是跨職域轉換工作，其年金請領權益將嚴重受損，不利於個人職涯的規劃。

●為了因應各職域之間人力流動的需求增加，各職業別保險與退休（撫）金制度應設計「保留年資」的規定，讓受僱者可以在屆齡退休之前，自由選擇轉任不同職域工作，到了法定起支年齡，以「合併計算年資、分別計算年金」的方式，請領其原有加新任職業別的退休金，不必為了請領月退休金而於退休前再回任原職；或擔心領不到月退休金而不敢離開原職場。

九、基金管理專業化、透明化，提升投資效率

●此次年金改革，退休人員團體普遍關心基金管理效率問題，期待基金投資效率提升，以增加職業別年金之財務穩定，並藉此提高給付水準。

●未來基金管理的改革方向，將讓基金管理專業化、資訊透明化，並減少政治干預，增加利害關係人參與選擇權。

十、改革黨職併公職等不合理設計，讓制度回歸常軌

●當前年金制度存在若干針對特殊對象的不合理設計，應一併處理，包括：1.國民黨黨職併公職年資溢領的年金、2.政務官年資併計事務人員年資而領取偏高的優惠存款利息、3.法官與檢察官之養老與退休金加上退養金之後所得替代率偏高、4.財政部所屬公營行庫享有13%的員工優惠存款等，應該趁此次年金改革一併檢討改進。

●依各年金相關法律規定已領取退休金（含優惠存款利息）者，其已領取部分不會要求繳回。但本次年金改革後，所有領取退休金者應一體適用改革後的新規定，以符合公平正義。

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